Lisa arbejder med transformation, strategieksekvering og ledelseskommunikation i komplekse, internationale organisationer. Hendes fokus er at hjælpe ledelser med at omsætte strategiske ambitioner til meningsfuld handling ved at skabe klar retning, stærk organisatorisk forankring og engagement på tværs af funktioner, kulturer og geografier.

Hun har stor erfaring med implementering af globale projekter og initiativer, hvor succes afhænger af samspillet mellem ledelse, kommunikation, kultur og organisering.

Med 25 års erfaring og en stærk baggrund inden for organisationskommunikation, kulturudvikling og ledelsesrådgivning bruger hun kommunikation som et strategisk redskab til at skabe fælles forståelse, mobilisere organisationen og understøtte varige adfærdsændringer.

Lisa har haft ledende roller i Danske Bank, COWI og Codan/Trygg-Hansa, hvor hun har arbejdet med strategiudrulning, kulturforandringer, ledelseskommunikation, IT-transformationer, globale implementeringsprojekter og krisekommunikation. Hun har udviklet et praktisk format til lederkommunikation, som hun siden 2013 har brugt til at træne og rådgive ledere i forbindelse med strategiudrulning og organisatoriske transformationer.