Vi hjælper organisationer med at skabe forandringer, der virker

Situationer kan opstå, hvor forandringer skal iværksættes med kort varsel eller virksomheden savner inspiration til at udforme forandringsstrategien. Det kan være i forlængelse af planlagte strategiske beslutninger eller hurtige beslutningsprocesser, hvor det drejer sig om at udnytte ideer med et snævert ”window of opportunity” eller som reaktioner på trusler i konkurrencesituationen.

Mantraet i Factor3’s tilgang til forandringsledelse er altid ”mindre snak, mere handling”. Idéen er at presse organisationen ind i et handlingsparadigme gennem hurtig mobilisering af en bred koalition af udvalgte medarbejdere og ledere – stadig med en klar forandringsstrategi. Factor3 bidrager med kendskab til og praktisk erfaring med et bredt spektrum af forandringsledelsesmæssige virkemidler. Hertil kommer en særlig opmærksomhed mod de grundlæggende kulturelle forhold og de individuelle reaktioner på store forandringer. Factor3 støtter op om ledelsens rolle som forkæmpere for forandringen og hjælper med at designe og facilitere centrale processer i forløbet.